Acompañar la implementación y ejecución de iniciativas de clima, cultura, diversidad y engagement, asegurando que las acciones se traduzcan en experiencias concretas a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas que forman parte del equipo de nuestro cliente.

• Difundir la cultura corporativa y los principios de diversidad dando soporte en la definición, ejecución y seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el engagement y la experiencia de las personas.

• Gestionar de punta a punta el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de integración consistente, alineada a la cultura y a los valores de la compañía.

• Implementar nuestra encuesta anual de clima, analizar resultados y colaborar en la elaboración de diagnósticos para presentar a las distintas unidades de negocio.

• Dar seguimiento a programas de mentoria, reconocimiento, buddy y embajadores.

• Gestionar y ejecutar el proceso de offboarding, relevando información, sistematizando aprendizajes y aportando insumos para la mejora continua de la experiencia de las personas.

• Realizar el seguimiento operativo de KPIs del área y la actualización de reportes e indicadores.

• Acompañar la ideación de acciones para conmemorar las principales efemérides relacionadas a cultura y diversidad.

• Apoyar en el proceso de Certificación Top Employer, colaborando en el relevamiento de información, carga de evidencias, seguimiento de requerimientos y coordinación con las áreas involucradas.

Requisitos y conocimientos

• Manejo intermedio/avanzado de Excel. Power BI (deseable).

• Experiencia en entornos de trabajo ágiles (deseable).

• Capacidad de análisis de datos e indicadores.

• Interés por mantenerse actualizado/a en tendencias de cultura, diversidad y engagement.